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國立中山大學人力資源管理研究所副傳授王安智恒久研究「華人帶領理論」，本年以單一作者論文「成長式領導：華人向導者若何整合恩與威以栽培屬下」投稿全球最大的美國辦理學會（AOM），除被收錄於年會最好論文集，更從世界各地逾2千篇的投稿論文中脫穎而出，奪得組織行為組「最好跨國啟示論文獎」。此篇得獎論文首要探討華人領導為何偏好顯現恩威並濟、從研究中發現，老闆可以有架子，但要曉得當令捨棄。
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%8E%A2%E8%A8%8E%E9%A0%98%E5%B0%8E%E8%80%85%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%81%A9%E有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢鉦昱翻譯公司02-23690937
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